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[学位]

基于灰色系统理论的X公司综合绩效评价研究

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Author:

王晓艳 (王晓艳.)

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Abstract:

公司综合绩效评价包括财务与非财务评价。非财务评价能提供更多关于公司行为选择的信息,从而可以使外界对于公司的认知能更加明确。非财务指标的运用可以弥补财务指标的缺陷和不足,从而使绩效评价的结果更加科学合理,应用范围更加广泛。X公司目前的绩效评价指标体系为财务指标组成的评价体系,忽视了非财务指标的运用,欠缺对于公司非财务方面绩效的评价,从而影响公司综合评价的全面性。
结合上述背景,本文通过分析X公司近5年来的会计历史信息与财务信息,对X公司的财务方面的运营能力、盈利能力、偿债能力、发展能力等关键财务指标进行分析解读,初步找出X公司在目前发展阶段可能存在的问题。结合公司目前的生产经营特点以及存在的主要问题设计适合X公司的非财务评价指标体系,采用层次分析法软件来确定各项二级和三级指标的权重,结合公司2011-2015年的财务数据对公司财务绩效做评价,最后使用灰色关联理论分析X公司2013-2015年的综合绩效评价情况。
通过层次分析法与灰色关联度分析法相结合的分析方法,对X公司近3年的财务与非财务数据进行纵向的综合分析与评价后,得出X公司在财务与非财务方面存在的问题,财务方面表现在资产管理水平较低,有待提高;X公司长期偿债能力存在一定的风险,而短期偿债能力较好;X公司权益和销售的盈利能力不足,有较大提升空间等。非财务方面主要是公司的生产安全问题、能源合理利用问题以及环境污染等问题。针对X公司存在的问题,提出内销与外销并重、采取适度的信用政策,加大清欠力度、对流动资产的经营管理以及非财务方面安全环保等主要建议。

Keyword:

层次分析法 非财务指标 公司综合绩效评价 灰色系统理论

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  • [ 1 ] 西安交通大学管理学院

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Basic Info :

Degree: 管理学硕士

Mentor: 赵红

Language: Chinese

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